直播访谈

基层医疗机构人手不够问题比较突出。现在疫情期间，大部分社区卫生服务中心还承担着驻守酒店和接机转运、核酸检测、三人小组上门的任务，这个时候更需要政府的大力支持和关心。

我建议，一是提高现有基层医疗卫生机构的入编率。二是进一步加大对基层医疗卫生机构的人员公开招聘力度，及时为基层医疗机构补充新鲜“血液”。

广州市要进一步完善人事人才政策，拓展基层医疗卫生人员的职业发展空间，进一步优化薪酬待遇，不仅要留住现有人才，还要进一步提升广州对外来人才的吸引力。

接下来我们将配合市卫健委指导各区启动招聘工作，在市的层面我们也将视情况组织医疗卫生专业“优才计划”专场招聘，通过市、区共同努力，切实解决好当前基层医疗卫生机构人员缺编问题。

我们卫生健康部门会同有关部门，正在全市基层医疗卫生机构推广实施“绩效管理”改革，允许机构根据收支结余合理核增绩效工资总量，体现多劳多得、优绩优酬。